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第三届全国职工职业技能大赛“李斌杯”数控机床装调维修工决赛圆满落幕 上海电气队获个人、团体双冠军

第三届全国职工职业技能大赛“李斌杯”数控机床装调维修工决赛圆满落幕 上海电气队获个人、团体双冠军

2009-10-26

 

经过四天的激烈角逐,第三届全国职工职业技能大赛“李斌杯”数控机床装调维修工决赛于10月23日在上海电气李斌技师学院圆满地落下了帷幕。由上海电气职工组成的上海代表队获团体第一名,上海电气第四机床厂的乔岳峰获个人第一名,上海队荣获“双冠王”的好成绩。大赛组委会领导对学校的各项组织、会务、服务等等工作予以高度肯定。

中华全国总工会书记处书记、党组纪检组长、第三届全国职工职业技能大赛组委会副主任王瑞生,中华全国总工会经济技术部部长常毅民、副部长王新卫,上海市总工会副主席肖堃涛、杜仁伟,上海市人力资源与社会保障局副局长应鸿庆,上海市科委副巡视员施强华,上海市机电工会主席、上海电气李斌技师学院院长左山虎,上海电机学院院长、党委副书记、上海电气李斌技师学院院务委员会副主任夏建国等领导出席了颁奖仪式,并为获奖选手及获奖团体代表颁奖。

王瑞生在讲话中指出,我国是制造业大国,数控机床作为现代制造业的基础,其数量和水平直接影响装备制造业产品的质量和数量。在当前形势下开展职工职业技能比赛,提高职工技术素质,是适应科技进步,更好发挥工人阶级主力军作用的需要,是激发广大职工学技术、练本领的热情的有力举措,对于破解制约我国经济社会持续发展和产业升级的“瓶颈”问题,促进经济平稳较快发展,具有重要的现实意义。李斌是全国具有强烈时代特征、技术含量高、目标性、方向性明确的先进典型。上海市机电工会在多年的运作中,形成一整套高技能人才培养机制,具有很强的时代性、系统性、操作性,值得进一步研究探索,总结推广。希望有更多的职工立足本职,刻苦钻研,成为适应社会主义现代化建设要求的新时代技术工人,为建设创新型国家、实现全面建设小康社会宏伟目标作出新的更大的贡献。

在颁奖仪式之后召开的“上海电气‘深化职工素质工程、培养高技能人才工作’汇报会”上,上海市机电工会主席、上海电气李斌技师学院院长左山虎向王瑞生书记汇报了上海市机电工会坚持十余年不放松,着力搭建以李斌为品牌的高技能人才培养“5+1”平台,即建立李斌技师学院职工技能提升平台、“李斌杯”职工技能竞赛平台、“李斌式职工”人才激励平台、“李斌论坛”探索交流平台、“李斌工作室”首席技师工作平台五大平台,推行上海电气“3+3+3”技术工人培训这一新模式,有效推动了上海电气职工技能登高。据统计,2004年以来,上海电气高级技术工人每年增长3%,至2008年底,上海电气高级工占技术工人比例达到22.17%,有些企业高级技术工人比例已达35%以上。